Assunzione a Barano, conclusa la selezione

Il Comune di Barano completa una nuova procedura di assunzione e si prepara ad accogliere in organico un collaboratore amministrativo a tempo pieno e indeterminato. Con la determina n. 65 il Settore Servizi Demografici ha infatti approvato la graduatoria finale della selezione avviata attraverso il sistema degli “elenchi di idonei” ASMEL, individuando il vincitore della procedura destinata in via prioritaria ai soggetti appartenenti alle categorie protette previste dalla legge 68 del 1999. L’iter si inserisce nel meccanismo introdotto dall’articolo 3-bis del decreto legge 80 del 2021, che consente agli enti locali aderenti a specifici accordi di attingere a elenchi di candidati già dichiarati idonei e successivamente selezionati tramite interpello pubblico. Il Comune di Barano aderisce da tempo all’accordo nazionale promosso insieme ad altri enti e gestito operativamente attraverso la piattaforma ASMEL. La procedura era stata avviata lo scorso 13 maggio con la pubblicazione del bando finalizzato alla copertura di un posto di collaboratore amministrativo nell’Area degli Operatori Esperti, corrispondente all’ex categoria giuridica B3. Il posto era destinato prioritariamente a candidati appartenenti alle categorie protette iscritte o iscrivibili nelle liste del collocamento obbligatorio previste dalla normativa sul diritto al lavoro dei disabili. L’avviso è stato pubblicato sul sito istituzionale del Comune, sulla piattaforma Asmelab e sul portale nazionale InPA. Alla scadenza dei termini, fissata al 28 maggio, sono pervenute ben 153 candidature. Successivamente l’amministrazione ha nominato la commissione esaminatrice e organizzato le prove suddividendo i candidati in tre gruppi in base all’iniziale del cognome.

Le selezioni si sono svolte tra il 9 e l’11 giugno presso la sala consiliare del Municipio. Nonostante l’elevato numero di domande presentate, alle prove si sono presentati complessivamente 29 candidati. Al termine dei colloqui la commissione ha stilato la graduatoria di merito, individuando cinque candidati idonei e ventiquattro non idonei. A ottenere il miglior punteggio è stato il candidato contraddistinto dal codice ASMEL 341115, risultato idoneo con una valutazione finale di 8,416 punti e appartenente alle categorie protette. Proprio in ragione della priorità prevista dal bando, la commissione ne ha proposto la nomina a vincitore della selezione. La determina approvata dal Comune identifica il candidato in Roberto Buonvisi, che sarà assunto dopo le verifiche previste dalla normativa per l’accesso al pubblico impiego e la successiva stipula del contratto individuale di lavoro. Con questo provvedimento l’amministrazione comunale conclude formalmente la procedura concorsuale e dà il via agli adempimenti necessari per l’ingresso della nuova figura negli uffici dell’ente, con l’obiettivo di rafforzare le attività amministrative e garantire una maggiore efficienza dei servizi comunali.