Cambia il PIAO, 9 assunzioni estive per Pascale

Cambia di nuovo il PIAO e cambia ancora il piano del fabbisogno e delle assunzioni del Governo di Giacomo Pascale. Assunzioni estive e incarichi per il sindaco Pascale che oltre al prossimo solleone si prepara anche alla imminente campagna elettorale. Così, il Barone assume, atteso che la norma attribuisce agli organi di revisione contabile degli Enti locali l’incarico di accertare che i documenti di programmazione del fabbisogno dipersonale siano improntati al rispetto del predetto principio di riduzione di spesa e, atteso che, in proposito, il verbale del Revisore dei Conti che ha accertato laconformità con il rispetto del principio di contenimento della spesa imposto dallanormativa vigente ed alla stregua del vigente Regolamento comunale sull’ordinamento degli uffici e dei servizi. Il primo Cittadino confrontato dal voto favorevole del suo esecutivo, fatta eccezione del Vicesindaco Carla Tufano ha dato il la al piano assunzionale di questo scorcio di 2025.

I pareri di regolarità tecnica e contabile ci sono ed anche per questo e non solo per il prossimo voto, la Giunta orfana della Tufano, ad unanimità di voti favorevoli delibera la modifica della programmazione. del Piano dei fabbisogni del personale a tempo determinato per il triennio 2025-2027, tenendo contodelle sopravvenute evoluzioni, nonché delle esigenze funzionali dell’Ente definite sulla base dellecriticità contingenti rilevate dalla Giunta Municipale, prevedendo per le annualità 2025, 2026 e 2027, edi dotare, pertanto, l’Ente comunale delle unità di personale individuate in ben 9 unità.

La Giunta prende “atto della verifica sui vincoli finanziari alla gestione del personale e degliadempimenti amministrativo contabili connessi” che hanno reso necessario il ricalcolo della spesa del personale atempo determinato per l’annualità 2025, ricalcolo della spesa del personale a tempo determinatoper l’annualità 2025 e rideterminazione della dotazione del personale a tempo determinato annualità 2025. Al Responsabile del I Settore Affari Generali — Servizio Risorse Umane di provvedere con effetto immediato agli adempimenti necessari alla realizzazione del residuale pianooccupazionale a tempo determinato per il triennio 2025-2027 approvato, medianteattuazione delle procedure di reclutamento previste dalla vigente normativa in materia, in particolare, incorrelazione ai risultati da raggiungere, in termini di «prodotti e servizi in un’ottica di miglioramentodella qualità dei servizi offerti ai cittadini e alle imprese». Nello specifico, l’assunzione di:lunità di personale con il profilo di Istruttore Amministrativo nell’ambito dell’Ufficio diStaff con contratto di lavoro a tempo determinato e a tempo parziale al 50% , per la durata di sei mesi, mediante procedura selettivapubblica;4 istruttori di vigilanza a tempo determinato con carattere stagionale a tempo pieno per 36 oresettimanali per la durata di sei mesi da aprile ad ottobre 2025 mediante scorrimento della graduatoria vigente;2 Operatori (ex cat. A) con la qualifica di Manutentore a tempo determinato con caratterestagionale per la durata di sette mesi da giugno a dicembre 2025, salvo proroga, dei quali 1 a tempopieno per 36 ore settimanali e 1 a tempo parziale per 18 ore settimanali, mediante procedura selettiva pubblica;1 Operatore (ex cat. A) con la qualifica di Custode cimiteriale a tempo determinato e parttime per 18 ore settimanali con carattere stagionale per la durata di sette mesi da giugno a dicembre2025, salvo proroga, mediante procedura selettiva pubblica; 1 operatore (cx cat. A) con la qualifica di Custode del Museo di Villa Arbusto a tempodeterminato e pieno per 36 ore settimanali con carattere stagionale per la durata di tre mesi da ottobre adicembre 2025, salvo proroghe, mediante procedura selettiva. L’atto di Giunta che da il via libera al piano assunzionale è stato dichiarato urgente ed immediatamente eseguibile.