Eav, Borrelli polemizza sulle assunzioni: «Il 50% degli idonei è parente ai dipendenti»

“Voglio ringraziare il presidente dell’EAV, Umberto De Gregorio, per aver segnalato che nella graduatoria per le assunzioni di lavoratori interinali nell’ente, il 50% degli idonei risulta avere rapporti di parentela con i dipendenti – ha dichiarato Francesco Borrelli, presidente del Gruppo Campania Libera – PSI – Verdi della Regione – e adesso mi aspetto da lui un’operazione trasparenza per evitare il ripetersi dei vergognosi casi di parentopoli che ho già avuto modo di denunciare e che riguardavano altri settori della pubblica amministrazione, come le Asl e la Camera di Commercio”.

“In una regione come la nostra, che soffre maledettamente i drammi della disoccupazione giovanile e della fuga di cervelli, non possiamo consentirci il procrastinare di vecchie e squallide metodologie per garantire il posto di lavoro ad amici e parenti e per fare questo – prosegue Borrelli – si deve porre fine al sistema perverso che, tramite agenzie interinali, consente a qualcuno di avere corsie preferenziali”.
“Così come per la pubblica amministrazione, anche le aziende private che beneficiano di contributi delle istituzioni e operano in settori strategici per i servizi pubblici, devono procedere alle assunzioni attraverso, concorsi pubblici o procedure che garantiscano la massima trasparenza”, conclude Borrelli.