Ufficio di staff, una poltrona per nove a Lacco Ameno

Proseguono le selezioni volte a rinfoltire l’organico amministrativo a Lacco Ameno. Stavolta si tratta della selezione per l’assunzione a tempo determinato e parziale al 66,67% dell’ordinario tempo di lavoro di un Istruttore Amministrativo di categoria C, posizione economica C1, nell’ambito dell’Ufficio di Staff del sindaco, della giunta e degli assessori, alle dirette dipendenze del primo cittadino, fino al 31 dicembre 2022, ovviamente salvo proroga, ai sensi dell’art. 90 del d. lgs. n. 267/00. L’ente di Piazza Santa Restituta ha reso noti i nomi dei nove candidati ammessi alla selezione: Carla Sirabella, Mariarosaria Di Meglio, Antonella Raiola, Concetta Iasevoli, Valentina Chirico, Salvatore Polverino, Valentino Marino, Maurizio Centore, Marina Manzi. I candidati dovranno presentarsi ai colloqui di valutazione presso la sala consiliare di Lacco Ameno alle ore 9.00 del 27 dicembre, muniti di documento personale di riconoscimento in corso di validità, una dichiarazione personale relativa al protocollo di sicurezza covid-19 già compilata, e il Green Pass base.

Lo scopo dell’assunzione viene definito come quello di “garantire il conseguimento delle linee programmatiche di mandato e il conseguimento degli obiettivi gestionali con particolare riferimento alla riqualificazione dell’offerta turistico-culturale, alla valorizzazione e comunicazione dell’incommensurabile patrimonio archeologico locale ed al rilancio del Museo di Pithecusae”. In ogni caso l’incarico non potrà essere superiore al mandato elettivo del sindaco. Il soggetto prescelto dovrà occuparsi di: attività di supporto al Sindaco per l’esercizio di funzioni di indirizzo e di controllo anche per quanto riguarda la realizzazione del programma di mandato e, in particolare, la riqualificazione dell’offerta turistico-culturale, la valorizzazione e comunicazione dell’incommensurabile patrimonio archeologico locale ed il rilancio del Museo di Pithecusae di competenza comunale; collaborazione nella realizzazione di incontri a carattere pubblico su temi del turismo, della cultura, dell’arte, della valorizzazione del patrimonio culturale, storico ed archeologico, in sinergia con il Sindaco e con l’Assessore delegato alla cultura e al complesso museale di Villa Arbusto; collaborazione all’organizzazione di grandi eventi, conferenze e tavoli su temi afferenti il turismo, lo spettacolo, la cultura e il rilancio dei siti culturali ed archeologici, in particolare del citato Museo di Pithecusa; supporto al Sindaco nella gestione delle relazioni con altri Enti e strutture di livello sovra comunale; mantenimento per conto del sindaco, della giunta e dei consiglieri, anche attraverso i social network, dei rapporti con i cittadini, i gruppi e le associazioni in relazione ai temi del turismo e della cultura; monitoraggio dell’opinione pubblica anche attraverso l’utilizzo dei social network; comunicazione e promozione di tutte le attività inerenti il Museo di Pithecusae e il complesso di Villa Arbusto anche mediante i social network e la diffusione di comunicati stampa; elaborazione note e documenti di carattere politico.

La scelta verrà effettuata dal sindaco “intuitu personae” tra i candidati che presentino i requisiti richiesti dall’avviso pubblico, attraverso l’esame del curriculum vitae e di colloquio con ciascun candidato; e di conseguenza anche il contratto di lavoro a tempo determinato stipulato ai sensi dell’art. 90 del D. Lgs. n.267/2000 si costituirà in virtù di un rapporto fiduciariocon il soggetto politico che richiede l’assunzione di personale e che, pertanto, lo stesso si risolve automaticamente al venir meno di tale rapporto fiduciario.