Opportunità di lavoro all’orizzonte, seppure a tempo determinato nel Comune montano. L’amministrazione guidata dal sindaco Rosario Caruso ha, infatti, emanato un avviso pubblico per la selezione di cittadini, di età compresa dai 18 ai 40 anni, interessati a svolgere prestazioni di lavoro accessorio presso il cimitero di Serrara. Il servizio dovrà essere svolto dal 20 Luglio al 10 Ottobre per circa quattro ore settimanali da espletare due giorni a settimana. Il pagamento delle prestazioni di lavoro avverrà attraverso i cosiddetti voucher, cioè buoni lavoro dal valore di 10 euro all’ora. Al netto però i cittadini percepiranno 7.50 e l’intera somma sarà liquidata al termine dei tre mesi lavoratori. L’avviso pubblico è rivolto ovviamente a tutti coloro che sono in una situazione di inoccupazione o disoccupazione e che dovranno, inoltre, essere in possesso di specifici requisiti. In particolar modo potranno presentare la domanda, i cittadini residenti nel Comune di Serrara Fontana, in possesso della cittadinanza italiana o appartenenti a paesi facenti parte dell’Unione Europea.
Gli extracomunitari dovranno essere invece in possesso di regolare permesso di soggiorno e i residenti del Comune montano da almeno cinque anni. Nessuna specifica competenza è richiesta, fatta eccezione di un minimo di esperienza come operai o addetti alla manutenzione del verde e il pieno possedimento dell’idoneità fisica. Gli interessati potranno indirizzare la propria domanda di partecipazione, compilando modulo apposito, all’ente comunale di Serrara Fontana entro le ore 12.00 del 13 Luglio prossimo. I candidati saranno selezionati da una commissione esaminatrice ad hoc e a parità di punteggio sarà data precedenza al candidato con residenza maggiormente vicina al luogo della prestazione di lavoro e, in caso di ulteriore parità, al più anziano di età. Una buona opportunità questa, insomma, per quanti abbiano difficoltà economiche e siano senza lavoro per poter tenersi occupati, seppure solo a tempo determinato. Con l’emanazione del bando in questione, infatti, l’amministrazione comunale punta a fronte, seppure in maniera minima, al forte tasso di disoccupazione interessante il proprio territorio attraverso l’impiego di soggetti, attualmente, escludi dal mondo del lavoro e al contempo far fronte anche alla grave carenza di personale che affligge, ormai da tempo, il Comune montano soprattutto per quanto riguarda i servizi di manutenzione e vigilanza. Dal prossimo 10 Luglio, comunque, è bene ricordare che sarà introdotta, in tutta Italia, una nuova tipologia di voucher, il cui compenso minimo non potrà più essere meno di 9 euro all’ora.
Sara Mattera
