Serrara Fontana, ecco i premiati

Promozioni ed avanzamenti, anche a Serrara Fontana arrivano le nuove progressioni.Il Comune ha, infatti, ufficialmente approvato la graduatoria di merito per la progressione economica orizzontale riservata ai dipendenti a tempo indeterminato, un riconoscimento che premia competenza, esperienza e formazione nel settore pubblico. Come si legge agli atti la selezione, e come previsto per legge dall’articolo 14 del CCNL Funzioni Locali,la previsione mira a valorizzare il maggior grado di competenza professionale acquisito dai dipendenti nel corso degli anni. La procedura, attivata annualmente in base alle risorse disponibili, consente l’attribuzione di differenziali stipendiali stabili, senza modificare le mansioni svolte. La progressione economica è stata attribuita seguendo criteri precisi: valutazione della performance individuale nel triennio 2022-2024, esperienza maturata, competenze certificate e rispetto delle regole contrattuali. Solo il 50% dei dipendenti aventi diritto ha potuto accedere al beneficio, in linea con le risorse stanziate: 5.000 euro destinati dal fondo risorse decentrate.

Dopo la pubblicazione del bando e la ricezione delle candidature, la commissione ha valutato i risultati ottenuti dai dipendenti negli ultimi tre anni. Ecco i nomi dei vincitori e le nuove posizioni economiche. Cosi Mattera Rosanna passa da D3 a D4, media valutazioni 97,00.Il dipendente Iacono Andrea: da C1 a C2, media valutazioni 86,00. A seguire Di Meglio Biagio: da C2 a C3, media valutazioni 83,33. Infine Di Costanzo Stefania: da C1 a C2, media valutazioni 83,00. La procedura selettiva ha validità limitata all’anno 2025, con una spesa complessiva di 3.253 euro coperta dal bilancio comunale. Il Segretario Generale, Dott.ssa Maria Carmela Belluomo, sottolinea nel suo documeno come questa iniziativa rappresenti un passo concreto verso la valorizzazione delle risorse umane e la crescita della produttività all’interno dell’ente.