Approvate le graduatorie per la procedura selettiva per l’attribuzione di differenziali stipendiali all’interno delle aree (progressioni economiche orizzontali) riservata ai dipendenti a tempo indeterminato del comune di Serrara Fontana per l’Anno 2023. Lo scorso 29 gennaio l’indizione della selezione per l’attribuzione delle progressioni economiche all’interno delle aree in favore del personale in servizio presso il Comune di Serrara Fontana al 01 gennaio 2023 e di approvazione del relativo bando di selezione. Alla data stabilita di scadenza del bando sono state 5 le domande di partecipazione. In relazione alle valutazioni dei dipendenti per gli anni 2020, 2021 e 2022 viene redatta la graduatoria definitiva di merito per ciascuna categoria avente diritto, ai fini dell’attribuzione della nuovaposizione economica di sviluppo al personale dipendente.
L’ente locale, preso atto delle valutazioni rese da ciascun dirigente e di redigere la graduatoria di merito redatta per categoria e per questo ha stabilito di attribuire la progressione economica orizzontale del personale avente titolo a partecipare alle selezioni per ciascuna categoria e comunque a concorrenza delle risorse stanziate allo scopo, ossia in favore di: 1 dipendente di categoria B3;1 dipendenti di categoria C;2 dipendenti di categoria D;
1 dipendenti di categoria D3. In tal senso è stato stabilito di attribuire, con decorrenza 1 gennaio 2023, la nuova posizione economica nell’ambito delle categorie di inquadramento a:
Verde Giuseppina,De Siano Domenico, Vacca Alessandro,Di Meglio Veronica, Gallo Vito
La spesa complessiva è di € 4.084,77 per le progressioni economiche è stata inserita tra gli stanziamenti delle risorse stabili del Fondo per le politiche di sviluppo delle risorse umane e per la produttività con copertura finanziaria nel Bilancio di previsione 2023/2025, esercizio 2023 al cap. 2164.
