Super green pass a lavoro per gli over 50. L’obbligo di presentare il green pass rafforzato sul lavoro, pubblico o privato, è scattato da ieri 15 febbraio 2022 per chi ha almeno 50 anni o li compirà entro il 15 giugno. Per gli altri lavoratori resta l’obbligo di presentare il green pass base, quello che si ottiene solo con il tampone negativo. La scadenza è prevista al 15 giugno, a meno di un’ulteriore proroga
Controlli
I controlli sul possesso del super green pass sui luoghi di lavoro è affidato agli stessi datori di lavoro con il sistema Greenpass50+, messo a disposizione dell’Inps, con la App Verifica C-19 o con il controllo ai tornelli. Chi per motivi di salute è esente dalla presentazione del super green pass dovrà esibire il certificato di esenzione, anch’esso digitalizzato e collegato a un Qr code.
Sanzioni
Ma quali sono le sanzioni per chi non è in regola? Per i lavoratori pubblici e privati e i liberi professionisti non vaccinati è prevista una sanzione da 600 a 1.500 euro nel caso di accesso ai luoghi di lavoro in violazione dell’obbligo.
Gli over 50 che non presenteranno il super green pass sul luogo di lavoro verranno considerati assenti ingiustificati e non avranno diritto allo stipendio. Non ci saranno però sanzioni disciplinari e si conserverà il diritto al posto di lavoro. Potranno essere sostituiti con il ricorso a contratti a termine della durata di 10 giorni rinnovabili per più volte.
Super green pass sul lavoro, ma fino a quando?
L’obbligo del super green pass sui luoghi di lavoro è in vigore fino al 15 giugno, a meno di un’ulteriore proroga. L’obbligo del super green pass (che è in effetti un obbligo vaccinale perché il green pass rafforzato si ottiene con la guarigione dal covid o con il vaccino) esisteva già per determinate categorie, quali i lavoratori della sanità, della scuola o del comparto sicurezza.
Cosa succede nel resto d’Europa?
Il green pass obbligatorio sui luoghi di lavoro è ora in vigore in Germania (con multe fino a 25mila euro); Austria (con multe finio a 500 euro); Francia (dove c’è l’obbligo di aver completato l’iter vaccinale). In Belgio e Bulgaria ai dipendenti viene chiesto di lavorare da casa il più possibile.
