CRONACAPRIMO PIANO

Casamicciola, cambia la macchina comunale

All’interno del municipio della cittadina termale si rivolta da cima a fondo l’organigramma e così arrivano ben 8 aree, 18 servizi e circa 60 uffici. Dentro le pieghe della rivoluzione fortemente voluta da Giosi Ferrandino

Dopo la rivoluzione degli uffici pubblici e le tante assunzioni dell’Ente del Convento, arriva anche l’inevitabile revisione dell’organigramma del Comune di Casamicciola Terme 8 aree, 18 servizi e circa 60 uffici è questa la ricetta del Governo di Giosi Ferrandino per rivedere il funzionamento e gli ingranaggi degli uffici che detteranno di fatto anche l’agenda amministrativa. «L’organizzazione dell’Ente, con particolare riferimento all’individuazione dei ruoli e dei conseguenti livelli tecnici di riferimento, unita ad una razionale ed efficace allocazione delle risorse umane, rappresentano obiettivi fondamentali per poter realizzare concretamente le politiche dell’Amministrazione e che, pertanto, non si può prescindere da un costante e opportuno adeguamento degli assetti organizzativi, al fine di orientarli fortemente agli obiettivi da conseguire» spiegano da palazzo palesando la volontà dell’amministrazione rivedere ed adeguare l’organigramma, attualmente vigente nell’Ente. L’obbiettivo ufficiale è “accrescere i livelli qualitativi e quantitativi dei servizi esistenti e massimizzare i risultati e dotare il Comune di una struttura più rispondente alle esigenze dell’Ente Locale”.

«Un virtuoso processo di ottimizzazione delle risorse disponibili in un contesto normativo teso alla razionalizzazione dei procedimenti e allo snellimento delle procedure- si legge agli atti pubblici di revisione dell’organigramma- che allo stato attuale si rende necessario, per le motivazioni sopra esposte, provvedere ad una revisione dei servizi e delle competenze». Evidenziando, tra l’altro in punta di norma che “gli Enti Locali, nel rispetto dei principi fissati dal presente T.U,, provvedano alla rideterminazione delle proprie dotazioni organiche, nonché all’organizzazione e gestione del personale nell’ambito della propria autonomia normativa e organizzativa con i soli limiti derivanti dalle proprie capacità di bilancio e dalle esigenze di esercizio delle funzioni, dei servizi e dei compiti loro attribuiti. Restano salve le disposizioni dettate dalla normativa concernente gli Enti Locali dissestati e strutturalmente deficitari”.

Dal comune ci hanno tenuto a precisare Precisato che: «Sino a tutt’oggi, i responsabili apicali stanno eseguendo ed espletando gli indirizzi e gli obiettivi concordati e confermati dall’amministrazione». Una riorganizzazione di carattere generale che di fatto rivede la ridefinizione della struttura dell’Ente e del nuovo modello organizzativo, con 8 aree. La nuova struttura organizzativa del Comune entrerà in vigore a far data dal 1° febbraio 2024. Toccherà ora al Segretario Generale, di concerto con i Responsabili di Area, allocare il personale nelle aree e negli Uffici così come riorganizzati. Il Sindaco, con proprio decreto, conferirà gli incarichi di Elevata Qualificazione delle 8 aree.

AREA I

SERVIZI

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UFFICI

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AFFARI GENERALI

– AFFARI GENERALI

– SEGRETERIA

– ORGANI ISTITUZIONALI

– Gestione giuridica del personale

– Protocollo

– Albo on line

– Assistenza agli Organi istituzionali – Staff – Centralino

AREA II

SERVIZI

UFFICI

SERVIZI AL TERRITORIO

– SUAP

– SOCIALE

– Attività Produttive – Pubblici esercizi – Caccia e Pesca

– Agricoltura

– Trasporti

– Servizi Sociali

– Suolo pubblico – Fiere e mercati

SERVIZI

UFFICI

– CONTENZIOSO E CONTRATTI – SPORT E TURISMO

– PUBBLICA ISTRUZIONE

– Scuola

– Cultura

– Sport e Spettacoli

– Turismo – Promozione Immagine – Termalismo

– Musei

– Contenzioso e Contratti

AREA III

SERVIZI

UFFICI

DEMOGRAFICA

– DEMOGRAFICO – INFORMATICO

– Anagrafe – Aire – Stato Civile

– Elettorale

– Censimento

– Messi – Ced

– Informatizzazione

– Ufficio Transizione digitale

AREA IV

SERVIZI

UFFICI

ECONOMICO – FINANZIARIA

– PROGRAMMAZIONE E BILANCIO

– Bilancio

– Ragioneria

– Economato e Provveditorato

– Gestione economica del personale

SERVIZI

UFFICI

– ENTRATE TRIBUTARIE

– Gestione Entrate Tributarie – Inventario

– Gestione Patrimonio

AREA V

SERVIZI

UFFICI

TECNICA

– LAVORI PUBBLICI

– Progettazione e Direzione Lavori – Gare

– Società Partecipate

– Protezione Civile

– Espropri

– UNITA’ DI PROGETTO

– Sisma Lavori Pubblici

AREA VI

SERVIZI

UFFICI

URBANISTICA

– EDILIZIA PRIVATA

– DEMANIO

– CONDONO EDILIZIO

– Sicurezza sul lavoro – Urbanistica

– Condono Edilizio

– Edilizia Privata

– Gestione Demanio Marittimo

– Antiabusivismo

– Gestione del Territorio – Paesaggistica

– UNITA’ DI PROGETTO

– Sisma Edilizia Privata, Immobili danneggiati, Ricostruzione Privata

AREA VII

SERVIZI

UFFICI

MANUTENTIVA – PATRIMONIO

PATRIMONIO

– Gestione e Manutenzione tecnica ed amministrativa di:

Strade ed aree comunali n Cimitero

Campo sportivo

– Ecologia

– Autorizzazioni interventi reti distribuzione

varie

AREA VIII

SERVIZI

UFFICI

VIGILANZA

POLIZIA URBANA

– Traffico / Viabilità

– Contravvenzioni

– Vigilanza Edilizia

– Controllo del Territorio – Polizia Amministrativa – Sicurezza

– Parcheggi

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